桑植融媒10月26日讯（通讯员 蔡雨寒）济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的十八大以来，我国全面深入推进人才强国战略，改革创新谋划人才事业布局，人才已经成为各区域发展的重要优势与资源，对国家而言，更是归国宝，不如献贤而进士。

培养好。“十年树人，百年树木”，从一个嘤嘤落地的孩童到立志四方的人才，需要漫长的培养过程。而这必然离不开对人才的教育，树立正确人生观、世界观、价值观，秉持以人为本的理念，促进人才健康成长，培养出能够充分发挥人才作用的创新型人才，在完善国家建设，社会建设上出谋划策，为这个亟须人才的时代增添柴火。

引得来。健康绿色的体制机制是吸引人才的关键，亦是老生常谈。在当前社会建设绿色和谐的人才机制体制，摒弃“关系时代”“拼爹时代”“宗亲时代”等观念，让“人人平等”贯穿整个体系，充分体现“人人皆可为人才”的科学人才观念，探索出各行各业适合人才发展的环境与路径，给人才留出广阔的发展空间。

留得住。习近平总书记说“留住人才就是留住未来”，将人才引进却不能给他们一个安全的后续发展道路，这是万万不可的。只有让人才工作得更安心、生活得更舒心,对未来才会更有信心。因此，我们要积极在住房、医疗、子女就学、配偶就业等方面多给人才一些“优惠”，减少人才的后顾之忧，让其可以更加安心的投入在工作中，才可以更好地发挥人才的价值。

作者：蔡雨寒

责编：李卿瑶

来源：桑植县融媒体中心

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